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SDGsへの取り組み

セフテック株式会社は、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。


セフテック株式会社は、持続可能な開発目標(SDGs)を支援しています。

SDGs(Sustainable Development Goals):国連加盟国が2015年9月に採択した2030年までの持続可能な開発目標。

タイトル装飾安全に住み続けられるまちづくりに貢献

工事用保安用品の販売・レンタルを通じて、工事現場の安全対策や環境整備に貢献します。
また、道路状況に応じて、インターネットを通じた遠隔操作で一斉に標示内容を切り替えできるLED標示遠隔操作ユニット「シレドシステム」をはじめ、物体追跡技術を搭載したマイクロ波センサーなどの先進技術を使用した商品による、逆走車両検知や渋滞・事故分析への活用など、道路交通の安全と効率化に取り組むことで、わたしたちが安全に住み続けられるまちづくりに貢献します。

3すべての人に健康と福祉を9産業と技術革新の基盤をつくろう11住み続けられるまちづくりを12つくる責任つかう責任

タイトル装飾 省エネルギー・再生可能エネルギーに対する取り組み

LEDやソーラー電源を活用した商品、燃料電池の活用など、省エネルギー・再生可能エネルギーに対する取り組みを強化し、持続可能な社会の実現に貢献します。

7エネルギーをみんなにそしてクリーンに9産業と技術革新の基盤をつくろう12つくる責任つかう責任13気候変動に具体的な対策を

タイトル装飾廃棄物削減への取り組み

社内の申請書などを電子化することでペーパーレス化を推進しています。
また、当社の主要業務である工事用保安用品のレンタルサービスでは、商品を繰り返し使うことで廃棄物の削減に貢献するとともに、メーカーと協力して商品のリサイクルを進め、再製品化に積極的に取り組んでいます。

9産業と技術革新の基盤をつくろう12つくる責任つかう責任13気候変動に具体的な対策を

タイトル装飾働き方改革の推進

健康診断の徹底、ストレスチェックによるメンタルヘルスのケアなど、社員の健康サポートに取り組んでいます。
また、ワーク・ライフ・バランス実現のため、残業の削減をはじめ、テレワークが可能な職種では積極的に在宅勤務を取り入れ、また、社員が育児・介護休暇などを取りやすい職場環境となるよう、管理職を対象とした研修を通じて意識改革を行い、働き方改革を推進しています。
 

3すべての人に健康と福祉を8働きがいも経済成長も

タイトル装飾多様性を尊重した組織づくり

女性管理職の割合を増やし、さらなる女性の活躍を推進してまいります。
性別や国籍に関わらず、社員全員が様々な能力を発揮して活躍できる、多様性を尊重した組織づくりに取り組み、ジェンダー平等、ダイバーシティの実現を目指します。

3すべての人に健康と福祉を5ジェンダー平等を実現しよう8働きがいも経済成長も10人や国の不平等をなくそう